Το ποσοστό των εργαζομένων που έχουν χρήματα στο χέρι στο τέλος του μήνα μειώνεται σημαντικά. Αυτό το συμπέρασμα βασίζεται σε μια μελέτη της PwC που περιγράφει λεπτομερώς τις τάσεις και τις συμπεριφορές σχεδόν 54.000 εργαζομένων σε 46 χώρες και περιοχές.
Συγκεκριμένα, ένας στους τέσσερις εργαζόμενους (26%) δηλώνει ότι είναι πιθανό να αλλάξει δουλειά μέσα στους επόμενους 12 μήνες, από 19% πέρυσι. Ομοίως, οι εργαζόμενοι που δήλωσαν ότι ήταν πιο πιθανό να αλλάξουν εργοδότη περιλάμβαναν εκείνους που αισθάνονται συγκλονισμένοι (44%), δυσκολεύονται να τα βγάλουν πέρα (38%) και Generation Z, Πράσινοι (35%).
Σύμφωνα με την έρευνα, Οι εταιρικοί στόχοι και τα επίπεδα μισθών παραμένουν καθοριστικοί παράγοντες για τους εργαζόμενους. Μεταξύ εκείνων που δήλωσαν ότι είναι πιθανό να αλλάξουν εργοδότες, λιγότεροι από τους μισούς (47%) το είπαν βρίσκουν την εργασία τους ικανοποιητική σε σύγκριση με το 57% εκείνων που είναι απίθανο να αλλάξουν εργοδότες.
Σε διεθνές επίπεδο, οι εργαζόμενοι αισθάνονται όλο και περισσότερο έλλειψη αναγκαίου διαθέσιμου εισοδήματοςεπειδή η Η οικονομική ύφεση και τα πληθωριστικά προβλήματα εξακολουθούν να επηρεάζουν την οικονομική τους κατάσταση.
Μερίδιο του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού που είπε ότι έχουν Τα χρήματα που απομένουν στο τέλος του μήνα μειώθηκαν στο 38% από 47% πέρυσι.
Ένας στους πέντε εργαζόμενους (21%) εργάζεται επί του παρόντος σε πολλαπλές θέσεις εργασίας και το 69% δηλώνει ότι το κάνει επειδή χρειάζεται επιπλέον εισόδημα. Το ποσοστό των εργαζομένων με μερική απασχόληση είναι το υψηλότερο μεταξύ της Γενιάς Ζ (30%) και των εθνικών μειονοτήτων (28%).
Οι οικονομικές εντάσεις αυξάνουν επίσης τις μισθολογικές απαιτήσεις, με το ποσοστό των εργαζομένων να σχεδιάζει να απαιτήσει υψηλότερους μισθούς να αυξάνεται από 35% σε 42% σε ετήσια βάση. Μεταξύ των εργαζομένων που αντιμετωπίζουν οικονομικές δυσκολίες, σχεδόν οι μισοί (46%) σχεδιάζουν να ζητήσουν αύξηση μισθού στο εγγύς μέλλον.
Κατά συνέπεια, οι εργαζόμενοι με περιορισμένους οικονομικούς πόρους είναι λιγότερο πιθανό και λιγότερο ικανοί να ανταποκριθούν στις προκλήσεις του μέλλοντος, συμπεριλαμβανομένης της ανάγκης ανάπτυξης νέων δεξιοτήτων και προσαρμογής στην ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης. Σε σύγκριση με τους εργαζόμενους που αισθάνονται άνετα με την εκπλήρωση των υποχρεώσεών τους, όσοι δυσκολεύονται ή δεν μπορούν να το κάνουν έχουν 12 ποσοστιαίες μονάδες λιγότερο πιθανό να πουν ότι αναζητούν ενεργά ευκαιρίες για να αναπτύξουν νέες δεξιότητες (62% έναντι 50%), σύμφωνα με μια PwC επισκόπηση.
Το ίδιο και οι εργαζόμενοι που νιώθουν πιο οικονομικά ασφαλείς, είναι πιο πιθανό να ζητήσουν τη γνώμη των συναδέλφων και των προϊσταμένων τους στην εργασία και να τη χρησιμοποιήσουν για να βελτιώσουν την εργασία τους (57%) από εκείνους που αντιμετωπίζουν οικονομικές δυσκολίες (45%).
Σύμφωνα με τα στοιχεία, περισσότεροι από ένας στους τρεις (37%) των πλούσιων εργαζομένων λένε ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα αυξήσει την παραγωγικότητά τους.
Ομοίως, οι ευκατάστατοι εργαζόμενοι πιστεύουν ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα δημιουργήσει νέες θέσεις εργασίας (24% έναντι 19%), ενώ ένα μικρότερο ποσοστό δήλωσε ότι η ανάπτυξη της τεχνολογίας θα αλλάξει τη φύση της εργασίας τους προς το χειρότερο (13% έναντι 18 %).
Σύμφωνα με τους ερωτηθέντες στις απαντήσεις τους, Οι ειδικευμένοι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν ένα ταχέως μεταβαλλόμενο οικονομικό και εργασιακό περιβάλλον με μεγαλύτερη εμπιστοσύνη. Στο ίδιο κλίμα, οι εργαζόμενοι που λένε ότι οι δουλειές τους απαιτούν ειδικές δεξιότητες είναι πιο πιθανό να προβλέψουν τις μελλοντικές αλλαγές.
Περισσότεροι από τους μισούς (51%) απάντησαν στην έρευνα ότι οι δεξιότητες που απαιτούνται για τη δουλειά τους θα αλλάξουν σημαντικά την επόμενη πενταετία, σε σύγκριση με το 15% των εργαζομένων χωρίς ειδική κατάρτιση.
Επιπλέον, περίπου τα δύο τρίτα των ειδικευμένων εργαζομένων δήλωσαν ότι πεπεισμένοι ότι ο εργοδότης τους θα τους βοηθήσει να αναπτύξουν τις ψηφιακές, αναλυτικές και συνεργατικές δεξιότητες που χρειάζονται στο μέλλον. Αυτά τα ποσοστά πέφτουν κάτω από το 50% μεταξύ των ανέργων σήμερα.
More Stories
Δεν θέλουν να μεταφέρουν ηλεκτρικά αυτοκίνητα με πορθμεία. Η αντίδραση των αρχών
Ακίνητα: επενδυτικό ενδιαφέρον σε ιδιωτικά νησιά στην Ελλάδα
Eurostat: Ποια αγαθά και υπηρεσίες αγοράζουν οι Έλληνες στο Διαδίκτυο;