Αγορά Εργασίας: Συνολικές προβλέψεις για την απασχόληση το πρώτο τρίμηνο του 2023

Η συνολική πρόβλεψη για την απασχόληση για το NEO (Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης) για το πρώτο τρίμηνο του 2023 δείχνει «θετικό πρόσημο», ύψους 7%, δηλαδή 9% περισσότερο από το τελευταίο τρίμηνο του 2022. Σύμφωνα με τους ειδικούς, αυτό δίνει μια πολύ αισιόδοξη ώθηση στην αγορά εργασίας.

Τα στοιχεία προέρχονται από την έρευνα ManpowerGroup Employment Outlook Survey, σύμφωνα με την οποία το 28% από τους 520 Έλληνες εργοδότες που ερωτήθηκαν δηλώνουν ότι αναμένουν αύξηση στον αριθμό των εργαζομένων, το 46% δεν αναμένει καμία αλλαγή και το 22% προβλέπει μείωση.

Οι προοπτικές για την απασχόληση παραμένουν θετικές για όλους σχεδόν τους τομείς, καθώς οι Έλληνες εργοδότες αναμένουν αύξηση των ποσοστών προσλήψεων σε 7 στους 9 κλάδους το πρώτο τρίμηνο του 2023, ενώ δεν αναμένεται διαφοροποίηση στον τομέα των επικοινωνιών, με μόνο το τμήμα Άλλες Υπηρεσίες να αναμένεται να μειωθεί κατά 6%.

Ο πιο ανταγωνιστικός/ισχυρός κλάδος στην Ελλάδα είναι ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ της ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΣ, με τις προοπτικές απασχόλησης να φτάνουν το 27%, αύξηση 22% QoQ και 15% 1ο τρίμηνο 2022. Ακολουθούμενη από βιομηχανία και κατασκευές, με προοπτικές απασχόλησης 13% (αύξηση 29% σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και μείωση 6% σε σχέση με το πρώτο τρίμηνο του 2022).

Η ισχυρότερη περιφέρεια, σε ό,τι αφορά την πρόθεση προσλήψεων, είναι η Βόρεια Ελλάδα, παρουσιάζοντας τη δυναμική της περιοχής και σημειώνοντας ανάπτυξη 21% σε σχέση με το 4ο τρίμηνο του 2022 και 17% σε σύγκριση με το πρώτο τρίμηνο του 2022. Θετικές προοπτικές απασχόλησης (3%) καταγράφηκαν στην Ευρύτερη Περιφέρεια Ελλάδας, που σημαίνει αύξηση 13% σε σχέση με το τελευταίο τρίμηνο του 2022 και μείωση 2% σε σχέση με το πρώτο τρίμηνο του 2022. Αρνητικές προοπτικές απασχόλησης σημειώνονται στην περιφέρεια Αττικής (-2%).

Οι εργοδότες σε οργανισμούς με 250+ εργαζομένους είναι πιο αισιόδοξοι, καθώς αναμένουν τη μεγαλύτερη αύξηση απασχόλησης NEO +21% κατά 7% σε σύγκριση με το τέταρτο τρίμηνο. 2022 και 11% σε σύγκριση με το πρώτο τρίμηνο 2022 Ασθενέστερο κλίμα εργατικού δυναμικού (-1%) επικρατεί σε εταιρείες με 10 έως 49 υπαλλήλους.

Σύμφωνα με έρευνα της ManpowerGroup (38.000 εργοδότες), το εποχικά προσαρμοσμένο* παγκόσμιο κλίμα προσλήψεων παραμένει ευνοϊκό το πρώτο τρίμηνο του 2023. Οι προθέσεις προσλήψεων είναι θετικές σε 39 από τις 41 αγορές που συμμετείχαν στην έρευνα, με τη συνολική καθαρή απασχόληση να προβλέπεται στο 23%, αλλά 6% χαμηλότερη από ό,τι το τέταρτο τρίμηνο του 2022.

Οι ισχυρότερες προθέσεις προσλήψεων για το επόμενο τρίμηνο είναι στον Παναμά (39%), στην Κόστα Ρίκα (37%) και στον Καναδά (34%). Πιο αδύναμα από όλα στην Πολωνία (-2%) και την Ουγγαρία (-8%). Οι εργοδότες στην Ευρώπη, τη Μέση Ανατολή και την Αφρική (EMEA) αναφέρουν ελαφρά μείωση στις προσδοκίες προσλήψεων (18% έναντι 21% το προηγούμενο τρίμηνο). Το 36% των εργοδοτών στην περιοχή αναμένει αύξηση των προοπτικών εργασίας (υπενθυμίζουμε ότι το αντίστοιχο ποσοστό στην Ελλάδα είναι 28%), το 20% αναμένει μείωση και το 40% δεν αναμένει καμία αλλαγή.

Η ManpowerGroup διεξήγαγε έρευνα από τις 13 Οκτωβρίου έως τις 25 Νοεμβρίου σε 38.000 εργοδότες σε 41 χώρες για να αξιολογήσει τις προθέσεις πρόσληψης το πρώτο τρίμηνο του 2023. Η έρευνα περιελάμβανε ανάλυση των δεδομένων που ελήφθησαν ως απάντηση σε μία ερώτηση: «Πώς πιστεύετε ότι θα αλλάξει ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων στην περιοχή αρμοδιότητάς σας το τρίμηνο έως το τέλος Μαρτίου 2023 σε σύγκριση με το τρέχον τρίμηνο;“.

Source link