Ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Πολιτικής Κώστας Χατζιδάκις ανακοίνωσε τη νέα νομοθεσία για τις ώρες εργασίας, μιλώντας για 4 ημέρες και 10 ώρες.
Οι αλλαγές στην κατάσταση απασχόλησης αναφέρθηκαν από τον Κωστή Χατζηδάκη. Κατά τη διάρκεια της ομιλίας του στη συνεδρίαση της κοινοβουλευτικής ομάδας, ανέφερε τις επικείμενες αλλαγές στο σχέδιο νόμου για την εργασία. Τόνισε ότι «τέσσερις ημέρες εργασίας με δέκα ώρες στοχεύουν στην προστασία της εργατικής τάξης».
«5 ημέρες με 8 ώρες εργασίας μπορεί να αντιστοιχούν σε 4 ημέρες με 10 ώρες και μία ημέρα απουσία. Το σύστημα θα ωφελήσει τους υπαλλήλους που θέλουν να εργαστούν περισσότερο σε μερικές ημέρες ή, για παράδειγμα, να μπορούν να κάνουν διακοπές ή να εργάζονται λιγότερο σε άλλες ημέρες. Αυτό συμβαίνει χωρίς τη μείωση των μισθών ή την αύξηση των ωρών εργασίας γενικά.
Η ρύθμιση του χρόνου εργασίας μπορεί να πραγματοποιηθεί μόνο με συλλογική σύμβαση (δεδομένου ότι ισχύει σήμερα) ή κατόπιν αιτήματος ενός υπαλλήλου, για τον συνδυασμό προσωπικής και επαγγελματικής ζωής », δήλωσε ο Υπουργός Εργασίας.
Θα υπενθυμίσουμε, όπως έγραψε το “Russian Athens” νωρίτερα, πέρυσι, στην αρχή της πανδημίας του κοροναϊού, οι αρχές είχαν ήδη σκεφτεί πώς αύξηση της εργάσιμης ημέρας σε 10 ώρες…
Πριν από ένα χρόνο, ο Γιάννης Βρούκης παρουσίασε στο Υπουργικό Συμβούλιο πέντε κύριες διατάξεις ενός σχεδίου νόμου με τίτλο «Διακανονισμός προβλημάτων στην αγορά εργασίας», το οποίο επρόκειτο να τεθεί σε δημόσια συζήτηση και στη συνέχεια να υποβληθεί στο κοινοβούλιο.
Το νομοσχέδιο περιελάμβανε σημαντικές αλλαγές στην «ευέλικτη οκτώωρη εργάσιμη ημέρα», αυξάνοντας τη νομική υπερωρία σε περισσότερες από 120 ώρες ετησίως, μαζί με την εισαγωγή ενός αιτήματος ηλεκτρονικής απεργίας, γονικής άδειας και για τους δύο γονείς και μιας ηλεκτρονικής κάρτας εργασίας.
Αυτές οι καινοτομίες έχουν ήδη προκαλέσει σοβαρή αντίδραση, κυρίως από τα συνδικάτα. Ωστόσο, σύμφωνα με τον Βρούτση, πρέπει να οδηγήσουν σε αλλαγή νοοτροπίας, προσέλκυση επενδύσεων και δημιουργία θέσεων εργασίας. Το Ελληνικό Κομμουνιστικό Κόμμα εξέφρασε την άποψή του για το νομοσχέδιο.
Δήλωση της υπηρεσίας τύπου της Κεντρικής Επιτροπής του ΚΚΕ
«Το άσχημο εργατικό νομοσχέδιο της κυβέρνησης στοχεύει να μετατρέψει ολόκληρη τη χώρα σε μια μεγάλη ειδική οικονομική ζώνη. Όπου το κεφάλαιο θα είναι εντελώς αφορολόγητο, όπου θα απαγορεύεται η συνδικαλιστική ελευθερία και κάθε φωνή που αγωνίζεται για τα εργατικά δικαιώματα θα σιωπά. Αυτό το νομοσχέδιο, με την κυριολεκτική έννοια της λέξης, θα γίνει το «σοκ του αιώνα», καθώς για πρώτη φορά στη χώρα μας μια 10ωρη εργάσιμη ημέρα θα κατοχυρωθεί σε νομοθετικό επίπεδο – 134 χρόνια μετά την απεργία στο Σικάγο , ακριβώς 100 χρόνια μετά την έγκριση του πρώτου νόμου την 8ωρη εργάσιμη ημέρα στην Ελλάδα.
Η κυβερνητική δήλωση λέει κυριολεκτικά: «… Οι εταιρείες θα μπορούν να προσλαμβάνουν εργαζόμενους για μέγιστο διάστημα 10 ωρών την ημέρα χωρίς επιπλέον κόστος εάν, εντός των ίδιων 6 μηνών, αντισταθμίζουν τις ώρες υπερωριών – είτε μειώνοντας τις ώρες εργασίας είτε παρέχοντας άδεια ή ημέρες αδείας … “, και προβλέπει επίσης” τη συμπερίληψη εταιρειών και δραστηριοτήτων στη λίστα, η οποία σας επιτρέπει ήδη να εργάζεστε την Κυριακή. ” Δηλαδή, οι εργαζόμενοι, οι σύγχρονοι σκλάβοι, θα υποχρεωθούν να εργάζονται 10 ώρες χωρίς υπερωρίες για σχεδόν 6 μήνες με την μόνη προϋπόθεση ότι οι εργοδότες θα τους δώσουν αρκετές μέρες άδεια κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου.
44 χρόνια μετά τον «μαύρο νόμο» του Λάσκαρη, στην ουσία, επαναφέρεται η απαγόρευση απεργίας στο δημόσιο τομέα, στις τοπικές κυβερνήσεις, σε οργανισμούς νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου και στις περισσότερες βιομηχανικές επιχειρήσεις.
Το κυβερνητικό νομοσχέδιο σημειώνει επίσης ότι “… η εγγραφή στο ήδη εγκεκριμένο Γενικό Μητρώο Συνδικάτων γίνεται προϋπόθεση για την άσκηση των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων”, δηλ. η κυβέρνηση αρχίζει να κυνηγά τα συνδικάτα δημιουργώντας έναν ανοιχτό μηχανισμό συλλογής φακέλων για εκείνους τους εργαζόμενους που αποφασίζουν να ενταχθούν σε μια ένωση. Επιδιώκει να δημιουργήσει μια λίστα με τα ονόματα των εργαζομένων που οργανώνονται σε συνδικάτα, τα οποία θα είναι στη διάθεση του υπουργείου και του εργοδότη.
Ο μέσος μισθός μειώνεται, οι ευέλικτες μορφές απασχόλησης αυξάνονται, αλλά ταυτόχρονα αυξάνεται ο ρόλος του ανώτατου ρυθμιστικού φορέα, στο οποίο το κράτος και οι εργοδότες έχουν την πλειοψηφία (Οργανισμός Διαμεσολάβησης και Διαιτησίας – ΟΜΕΔ), αυξάνεται.
Και αυτά είναι μερικά μόνο από τα εγκλήματα εναντίον των εργαζομένων που διαπράττονται κατόπιν αιτήματος κεφαλαίου και της ΕΕ. Και κανένα ποσό καλώς αμειβόμενης κυβερνητικής προπαγάνδας δεν μπορεί να τους εξωραΐσει. Ταυτόχρονα, ο χρόνος που επέλεξε η κυβέρνηση δεν είναι τυχαίος. Προσπαθεί να χρησιμοποιήσει το ξέσπασμα της πανδημίας για δικούς του σκοπούς, πιστεύοντας ότι με αυτόν τον τρόπο θα αιφνιδιάσει τους εργαζόμενους.
Είναι βαθιά λάθος. Οι συντάκτες του νομοσχεδίου θα υποστούν τη μοίρα των προκατόχων τους, οι οποίοι προσπάθησαν να δημιουργήσουν τα μεγαλύτερα επιτεύγματα της εργατικής τάξης σε γύψο, και τελικά έγιναν οι χαρακτήρες των σατιρικών πολιτικών γελοιογραφιών. Ήρθε η ώρα για ένα ξυπνητήρι – μια οργανωμένη δημοφιλής αντεπίθεση! “
More Stories
Ρεκόρ απασχόλησης ΕΕ: Ελλάδα "κολλημένος" σε χαμηλή θέση
“Bonus” 300 ευρώ για τους μακροχρόνια ανέργους
Οι Τούρκοι τουρίστες επιλέγουν τη Σάμο για τις διακοπές τους