18 Μαρτίου "Καθαρά Δευτέρα" – πώς θα πληρωθούν όσοι εργάζονται;

Η Καθαρά Δευτέρα – η πρώτη μέρα της Σαρακοστής του Πάσχα, που φέτος «πέφτει» στις 18 Μαρτίου – είναι ιδανική ανάπαυλα για όσους δεν εργάζονται και έχουν την ευκαιρία να χαλαρώσουν.

Ωστόσο υπάρχουν πολλοί εργαζόμενοι του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα που θα συνεχίσουν να εργάζονται ως συνήθως γιατί αυτή η μέρα δεν είναι επίσημη αργία. Όσο παράδοξο κι αν ακούγεται, η ημέρα αυτή δεν συγκαταλέγεται στις επίσημες αργίες που έχει θεσπίσει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, αλλά θεωρείται αργίαδεν διαφέρει από άλλες γιορτές όπως 15 Αυγούστου ή Χριστούγεννα.

Τι πρέπει να γνωρίζει ένας εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα

Η εταιρεία τηρεί την αργία μόνο εάν εάν προβλέπεται συλλογική σύμβαση ή επιχειρηματικά ήθη ή τοπικές παραδόσεις. Με άλλα λόγια, αργία είναι ρεπό εάν κηρύσσεται αργία σύμφωνα με τις διατάξεις της συλλογικής σύμβασηςεταιρικούς κανόνες, έθιμα ή επιχειρηματικές παραδόσεις, σύμφωνα με τα οποία η εταιρεία είναι κλειστή αυτήν την ημέρα.

Αντίστοιχα, στην υπόθεση αν οι εργαζόμενοι δεν εργάζονται, οι μισθοί τους δεν μειώνονται, ενώ όσοι λαμβάνουν ημερομίσθια δικαιούνται να λαμβάνουν το ημερομίσθιο τους (άρθρο 2 παρ. 3 του Ν. 3755/1955). Επιπλέον, εάν αυτή την ημέρα, κατ’ εξαίρεση, η επιχείρηση είναι ανοιχτή (δηλαδή ήταν κλειστή τα προηγούμενα χρόνια), τότε οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα σε επιπλέον χρήματα για την εργασία τους.

Πώς πληρώνεται η Καθαρά Δευτέρα 2024 στον ιδιωτικό τομέα

Για τους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης, μπόνους 1/25 μισθούκαι για όσους εργάζονται με ημερήσια χρέωση, μια άλλη ημερήσια χρέωση, με βάση την ωριαία τιμή της οποίας θα υπολογιστεί ένα μπόνους 75 τοις εκατό για εργασία στις αργίες.

Επίσημες αργίες το 2024 στον ιδιωτικό τομέα

νόμιμες αργίες (εκτός από αυτές που πέφτουν Σάββατο ή Κυριακή), στις οποίες απαγορεύεται κάθε βιομηχανική, βιοτεχνική, εμπορική, επαγγελματική δραστηριότητα, καθώς και η πρόσληψη εργαζομένων, ΕΠΟΜΕΝΟ:

1. 1ης Ιανουαρίου που προστίθεται στις υποχρεωτικές αργίες σύμφωνα με το άρθρο 60 του Ν. 4808/2021
2. 6 Ιανουαρίου (Θεοφάνεια), η οποία προστίθεται στις υποχρεωτικές αργίες σύμφωνα με το άρθρο 60 του ν. 4808/2021.
3. 25 Μαρτίου
4. Καθαρά (Αγία) Δευτέρα
5. Εορτή της Κοιμήσεως της Θεοτόκου (15 Αυγούστου)
6. Εορτή της Γεννήσεως του Χριστού (25 Δεκεμβρίου)
7. Η δεύτερη ημέρα των Χριστουγέννων (26 Δεκεμβρίου), η οποία προστίθεται στις υποχρεωτικές αργίες σύμφωνα με το άρθρο 42 του ν. 4554/2018.
8. 1η Μαΐου, η οποία, σύμφωνα με το άρθρο 14 του ν. 4468/2017, κηρύσσεται αργία. Η ίδια διάταξη προέβλεπε ότι, με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, η αργία της 1ης Μαΐου μεταφέρεται σε άλλη εργάσιμη ημέρα εάν συμπίπτει με Κυριακή, Μεγάλη Εβδομάδα ή Δευτέρα του Πάσχα.
9. 28ης Οκτωβρίου που προστίθεται στις υποχρεωτικές αργίες σύμφωνα με το άρθρο 60 του ν. 4808/2021.
10. Με αποφάσεις του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, που εκδίδονται μετά τη σύναψη του ΧΑ και δημοσιεύονται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, ως υποχρεωτικές ή προαιρετικές σε όλη την επικράτεια, μπορούν να ορίζονται και άλλες αργίες, μέχρι πέντε (5) ανά έτος.

Όσον αφορά τις τοπικές αργίες, την ευθύνη για αυτές έχουν οι περιφερειάρχες. Με την ίδια διαδικασία, οι καθιερωμένες αργίες μπορούν να ακυρωθούν ή να τροποποιηθούν (άρθρο 60 του Ν. 4808/2021).

Source link