Μελέτη: Οι πιο έξυπνοι εργαζόμενοι είναι οι πιο ακριβοπληρωμένοι;

Ποιοι εργαζόμενοι κερδίζουν τα περισσότερα; Σύμφωνα με νέα δημοσκόπηση, η απάντηση δεν είναι η πιο έξυπνη.

Μια μελέτη που δημοσιεύτηκε στο περιοδικό European Sociological Review του Ιανουαρίου διαπίστωσε ότι ένα υψηλό επίπεδο νοημοσύνης όντως φέρνει υψηλότερους μισθούς, αλλά μόνο μέχρι ένα ορισμένο όριο. Δεδομένου ότι η μελέτη διεξήχθη στη Σουηδία, το όριο βρέθηκε να είναι 600.000 SEK ετησίως (53.700 ευρώ). Όταν οι μισθοί ανέβει πάνω από αυτό το επίπεδοΗ νοημοσύνη δεν αυξάνεται πλέον.

Το κορυφαίο 1% των ανθρώπων έχει ελαφρώς χαμηλότερο δείκτη νοημοσύνης από εκείνους της χαμηλότερα αμειβόμενης ομάδας.

«Δεν βρήκαμε κανένα στοιχείο ότι όσοι έχουν καλή δουλειά με πολύ υψηλούς μισθούς το αξίζουν περισσότερο από εκείνους που κερδίζουν τα μισά», γράφουν οι συγγραφείς της μελέτης, με επικεφαλής τον Mark Keuschnigg, καθηγητή αναλυτικής κοινωνιολογίας στο σουηδικό πανεπιστήμιο. Linköping.. «Η ακραία επιτυχία σταδιοδρομίας εξαρτάται περισσότερο από οικογενειακούς παράγοντες ή από την τύχη παρά από την ικανότητα», προσθέτουν οι συγγραφείς, σύμφωνα με το Bloomberg.

Η μελέτη εξέτασε 59.387 άνδρες που γεννήθηκαν στη Σουηδία. Οι γνωστικές τους ικανότητες καταγράφηκαν σε ηλικία 18 ή 19 ετών και στη συνέχεια οι ερευνητές παρακολούθησαν τα κέρδη τους σε μια περίοδο 11 ετών, όταν ήταν μεταξύ 35 και 45 ετών.

Η μελέτη βασίστηκε σε ένα τυποποιημένο τεστ νοημοσύνης που δόθηκε σε άνδρες ως μέρος της υποχρεωτικής στρατιωτικής τους θητείας. Περιλάμβανε επίσης τεστ για λεκτική κατανόηση, τεχνική και χωρική κατανόηση και συλλογισμό. Οι γυναίκες και οι μετανάστες δεν συμπεριλήφθηκαν στη μελέτη επειδή η στρατιωτική θητεία δεν ήταν υποχρεωτική για αυτές τις ομάδες μεταξύ 1971-77 και 1980-1999, όταν συλλέχθηκαν τα βασικά δεδομένα.

Φυσικά, η μελέτη δεν μέτρησε άλλες ικανότητες, όπως καλύτερες κοινωνικές δεξιότητες, που θα μπορούσαν να βοηθήσουν έναν εργαζόμενο να βρει μια πιο αμειβόμενη δουλειά. Και ταυτόχρονα, οι συγγραφείς της μελέτης αναγνωρίζουν και άλλους παράγοντες που μπορεί να επηρέασαν τα αποτελέσματα, όπως το γεγονός ότι οι πιο έξυπνοι άνθρωποι μπορεί να μην επιλέγουν πάντα την πιο ακριβοπληρωμένη δουλειά, αλλά προτιμούν μια θέση με περισσότερες ευκαιρίες ή επιρροή.

Source link