Αυξήσεις σε μισθούς και επιδόματα: ποιος νοιάζεται

Πέντε αυξήσεις μισθών αναμένονται για τους εργαζόμενους στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, κάτι που αυτομάτως σημαίνει αύξηση σε δεκάδες επιδόματα και επιδόματα, αλλά και… πρόστιμα και φόρους.

Από τον Απρίλιο του τρέχοντος έτους έρχεται νέα αύξηση κατώτατος μισθός στον ιδιωτικό τομέα (από 5,5% σε 8%) και από 01/01/2024 θα αυξηθεί και ο κατώτατος μισθός για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους. Επιπλέον, έχουν ήδη γίνει αλλαγές στους μισθούς των γιατρών του Εθνικού Συστήματος Υγείας (ΕΣΥ) και των στελεχών των ενόπλων δυνάμεων.

1. Κατώτατος μισθός. Από 01.04.2023 θα υπάρξει νέα αύξηση στον κατώτατο μισθό στον ιδιωτικό τομέα. Οι εισηγήσεις του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων προς το Υπουργικό Συμβούλιο για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού των εργαζομένων και του κατώτατου ημερομισθίου για τους βιοτέχνες θα γίνουν τις δύο τελευταίες εβδομάδες του Μαρτίου 2023.

Τρία σενάρια κλιμάκωσης που πρέπει να ληφθούν υπόψη:

• Αύξηση 5,5% ώστε ο κατώτατος μισθός να φτάσει στα προμνημονιακά επίπεδα των 751 ευρώ.
• Αύξηση 6% για να φτάσει ο βασικός μισθός στα 756 ευρώ.
• Αύξηση κατά 7%-8%. Σε αυτή την περίπτωση ο μισθός θα αυξηθεί κατά 50-57 ευρώ και θα φτάσει τα 763-770 ευρώ.

Η αύξηση του κατώτατου μισθού θα φέρει μαζί της αύξηση σε μια σειρά επιδομάτων, όπως η ανεργία, που σήμερα ανέρχεται στα 438 ευρώ.

2. «Τριετίες» (τριετίας). Στο προσκήνιο έρχεται και πάλι το θέμα της «παγωμένης τριετίας» (πληρωμές για προϋπηρεσία), το ιστορικό της οποίας συνδέεται με μείωση της ανεργίας στη χώρα μας σε επίπεδο κάτω του 10%. Τους τελευταίους μήνες σημειώθηκε ραγδαία αποκλιμάκωση του ποσοστού ανεργίας, αναδεικνύοντας την αποκατάσταση του «τριετούς μισθού» για όλους, όχι μόνο για όσους είχαν την απαιτούμενη προηγούμενη εργασιακή εμπειρία πριν από το 2012.

Αυτό θα σημαίνει αύξηση μισθού 30% για τους υπαλλήλους με την απαιτούμενη προϋπηρεσία (3 τριετείς περιόδους υπηρεσίας). Επί του παρόντος, μόνο οι εργαζόμενοι που έχουν ολοκληρώσει την απαιτούμενη υπηρεσία (ένα, δύο ή τρία χρόνια) μέχρι τον Φεβρουάριο του 2012 λαμβάνουν «τριετείς συντελεστές».

3. Επικαιροποιημένα ποσοστά δημοσίων υπαλλήλων και υπαλλήλων. Τα νέα ποσοστά μισθοδοσίας των δημοσίων υπαλλήλων από την 1η Ιανουαρίου 2024, που θα κοστίσουν στον προϋπολογισμό επιπλέον 900 εκατ. ευρώ, θα οδηγήσουν σε αλλαγές στο μισθολογικό κλιμάκιο και θα επηρεάσουν τους μισθούς περίπου 600.000-700.000 εργαζομένων. Η έμφαση, μάλιστα, θα δοθεί στους χαμηλόμισθους εργαζόμενους με κατώτατους μισθούς. Αυξήσεις θα αυξηθούν και οι μισθοί που κατέχουν υπεύθυνες θέσεις, δηλαδή ειδικοί και γενικοί γραμματείς, γενικοί διευθυντές, διευθυντές, αναπληρωτές προϊστάμενοι και προϊστάμενοι τμημάτων. Ο κατώτατος μισθός για έναν εργαζόμενο στην πρωτοβάθμια εκπαίδευση (νηπιαγωγείο, νηπιαγωγείο) είναι 780 ευρώ, για τη δευτεροβάθμια εκπαίδευση – 858 ευρώ, για την τεχνική εκπαίδευση – 1037 ευρώ και για την τριτοβάθμια εκπαίδευση – 1092 ευρώ. Προβλέπεται ότι η μηνιαία αύξηση του βασικού μισθού στην κλίμακα του κατώτατου μισθού θα ξεπεράσει τα 60 ευρώ και θα μπορούσε να φτάσει τα 100 ευρώ το μήνα.

4. Ιατροί στο ΕΣΥ. Από την 1η Ιανουαρίου, η μισθοδοσία 20.000 γιατρών του NHS έχει αυξηθεί στον βασικό μισθό, μπόνους για εργασία σε νοσοκομείο και για θέση ευθύνης. Η μέση αύξηση μισθού υπολογίζεται στο 10%. Αυξήσεις θα επηρεάσουν και πρόσωπα που κατέχουν υπεύθυνες θέσεις, δηλαδή ειδικούς και γενικούς γραμματείς, γενικούς διευθυντές, διευθυντές, αναπληρωτές προϊσταμένους και προϊσταμένους τμημάτων.

5. Ένοπλες δυνάμεις. Εγκρίθηκαν νέες δασμολογικές κλίμακες με προϋπολογισμό 50 εκατομμυρίων ευρώ, οι οποίες συνεπάγονται αύξηση των μισθών για το στρατιωτικό προσωπικό που είναι:

• σε μακροπρόθεσμη βάση,
• σε βραχυπρόθεσμη βάση.

Αποφασίστηκε η καταβολή ειδικής αποζημίωσης για νυχτερινή εργασία στην ηγεσία των ενόπλων δυνάμεων και ειδική πρόσθετη αμοιβή στα πληρώματα των πολεμικών πλοίων. Επίσης, προχωρά η κατάργηση της «συρόμενης» φορολογίας για τους πιλότους της Πολεμικής Αεροπορίας.

Source link