Efood: η επιστολή προκάλεσε βίαιη αντίδραση από τους αγγελιαφόρους και τους πελάτες της εταιρείας

Η απόφαση της Efood να στείλει σε 115 από τους ταχυμεταφορείς της ένα email που τους ενημερώνει ότι η σχέση εργασίας τους με την εταιρεία αλλάζει σε freelancing έχει προκαλέσει θύελλα αντιδράσεων στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.

Σε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προς το προσωπικό παράδοσης, η εταιρεία ενημέρωσε τους εργαζόμενους χαμηλής βαθμολογίας ότι είτε θα γίνουν ελεύθεροι επαγγελματίες είτε θα χάσουν τη δουλειά τους. Η εταιρεία δικαίωσε την απόφασή της «στο πλαίσιο της αύξησης της παραγωγικότητας του στόλου των οχημάτων [компании] και την ευρύτερη στρατηγική της ».

Οι αγγελιαφόροι απάντησαν δημοσιεύοντάς την στα κοινωνικά δίκτυα, μετά την οποία οι πληροφορίες έγιναν viral. Η πελατειακή κοινότητα της εταιρείας έλαβε το γράμμα ως εκβιασμό και πυροδότησε ένα τεράστιο κύμα αλληλεγγύης προς τους αγγελιαφόρους.

Χρήση hashtags #cancel_efood, χιλιάδες Έλληνες έχουν αναφερθείότι έχουν αφαιρέσει την εφαρμογή Efood από τις συσκευές τους και δεν θα χρησιμοποιούν πλέον την υπηρεσία, σε ένδειξη διαμαρτυρίας για την προσέγγιση της εταιρείας στα εργασιακά δικαιώματα.

Ένα σωματείο που εκπροσωπεί εργαζόμενους σε ξενοδοχεία, τουρισμό και εστίαση κατηγόρησε την εταιρεία για “εκβιασμό”:

«Οι πληροφορίες που είχαν πολλοί συνάδελφοι ταχυμεταφορών από την εταιρεία ότι δεν ανανέωναν τη σύμβασή τους και μεταπήδησαν σε« συνεργατικό »μοντέλο σήμαιναν απολύσεις. Αυτό είναι ένα εργαλείο που σας επιτρέπει να απαλλαγείτε από τα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα των ταχυμεταφορών ανά πάσα στιγμή. Ένα τέτοιο εργαλείο είναι η αξιολόγηση της εργασίας, όπου, με τα λεγόμενα κριτήρια απόδοσης, αυξημένη εντατικοποίηση της εργασίας, μεγάλες αποστάσεις λήψης και παράδοσης ».

Το συνδικάτο κατηγορεί την εταιρεία ότι «εκβιάζει τους ταχυμεταφορείς χαμηλής βαθμολογίας μπροστά σε ένα δίλημμα: άνεργος ή συνεργάτης. Με τον όρο «εταίρος» νοείται η εφαρμογή του νέου νόμου του κράτους για το προφίλ του ελεύθερου επαγγελματία, ο οποίος προβλέπει συμβόλαιο ορισμένου χρόνου, εξαιρώντας την εταιρεία από ασφάλιστρα, δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα όταν καταβάλλονται σε δόσεις. »

…



Source link