Χαλαρώστε με το laptop σας

Ξεκίνησαν οι καλοκαιρινές διακοπές με τους εργαζόμενους να προγραμματίζουν διακοπές… με φορητούς υπολογιστές στις αποσκευές τους.

Ο τομέας της απασχόλησης συχνά καθορίζει πώς θα περάσουμε τις διακοπές μας. Οι εργαζόμενοι που εργάζονται σε γραφεία μπορεί να έχουν μεγαλύτερη ευελιξία στην επιλογή του τρόπου και του τόπου εργασίας τους, αλλά σε πολλές περιπτώσεις αναγκάζονται να αναλάβουν μέρος της εργασίας μόνοι τους κατά τις καλοκαιρινές διακοπές.

Σε έρευνα του kariera.gr για τις καλοκαιρινές διακοπές και τις τάσεις που παρατηρήθηκαν μεταξύ των εργαζομένων σχετικά με τις διακοπές, την ευελιξία στην καλοκαιρινή εργασία και την ικανότητα να απολαμβάνουν χωρίς να αποσπάται η προσοχή από το γραφείοπροέκυψαν πολύ ενδιαφέροντα στοιχεία.

Ένα απαραίτητο καλοκαιρινό αξεσουάρ για ορισμένους εργαζόμενους είναι ένας φορητός υπολογιστής. Στην ερώτηση εάν οι ερωτηθέντες είχαν προγραμματίσει καλοκαιρινές διακοπές, η πλειοψηφία (59%) απάντησε θετικά και το 12% απάντησε ότι δεν θα έκανε διακοπές το καλοκαίρι. Το 15% των ερωτηθέντων είπε ότι δεν είχαν αποφασίσει ακόμη αν θα κάνουν διακοπές και το υπόλοιπο 15% είπε ότι δεν είχε χρήματα για διακοπές.

Εν τω μεταξύ, κυρίως στο εξωτερικό, στο Σε ορισμένες εταιρείες, οι εργοδότες το καλοκαίρι προσφέρουν στους εργαζόμενους την ευκαιρία να εργαστούν με μειωμένο ωράριο ή να μην εργάζονται καθόλου την Παρασκευή. Όταν ρωτήθηκε εάν οι εταιρείες στην Ελλάδα προσφέρουν τέτοια προνόμια, η συντριπτική πλειοψηφία (85%) απάντησε αρνητικά, με μόνο το 10% να λέει ότι έχει πιο χαλαρό ωράριο και το 4% να λέει ότι κάποιες μέρες είναι «off».

Οι εργαζόμενοι ρωτήθηκαν επίσης εάν αφήνουν κάποια καθήκοντα «για αργότερα» όταν πάνε διακοπές. Η πλειοψηφία (73%) απάντησε ότι δεν αφήνει άλυτα ζητήματα και το 15% δήλωσε ότι θα έκανε κάποια άλυτα ζητήματα όταν επιστρέψει. Επίσης, το 12% των ερωτηθέντων απάντησε ότι τις ημιτελείς υποθέσεις τους φροντίζουν οι συνάδελφοί τους.

Επιπλέον, όταν οι εργαζόμενοι ρωτήθηκαν, Ενοχλούνται από τηλεφωνήματα ή email από συναδέλφους ή διευθυντές ενώ βρίσκονται σε διακοπές;, το 53% είπε ότι σηκώνει το τηλέφωνο μόνο όταν υπάρχει πραγματική ανάγκη. Και το 19% ανέφερε ότι έβαλε το κινητό του σε «λειτουργία αεροπλάνου». Ωστόσο, το 16% απάντησε ότι κατά την περίοδο των διακοπών δέχεται κλήσεις σχεδόν καθημερινά και το 11% είπε ότι η επικοινωνία με την εργασία γίνεται μέσω email.

Στο ερώτημα εάν οι εταιρείες ζητούν από τους εργαζόμενους να κάνουν όλες τις καλοκαιρινές διακοπές έως τις 30 Αυγούστου ή εάν υπάρχουν ευέλικτες προϋποθέσεις για τον Σεπτέμβριο, το 64% απάντησε ότι δεν υπάρχουν περιορισμοί και το 20% μπορεί να κάνει διακοπές τον Σεπτέμβριο. Μόνο το 16% απάντησε ότι θα έπρεπε να λάβει ολόκληρες τις διακοπές του τον Αύγουστο.

Καθώς η τεχνολογία έχει ενσωματωθεί βαθιά στο χώρο εργασίας, πολλές εταιρείες προσφέρουν πλέον δυνατότητα εξ αποστάσεως εργασίας. Όταν ρωτήθηκε εάν οι εταιρείες προσφέρουν ευέλικτη εργασία εξ αποστάσεως κατά τους καλοκαιρινούς μήνες, το 52% είπε ότι εργάζεται «μόνο στο γραφείο», ενώ το 33% είπε ότι θα μπορούσε να εργαστεί «υβριδικά». Μόνο το 15% έχει τη δυνατότητα να εργαστεί όπου κι αν βρίσκεται.

Τέλος, το μεγάλο δίλημμα των καλοκαιρινών διακοπών: να κάνετε διακοπές τον Ιούλιο ή τον Αύγουστο; Δηλαδή, μπορεί ένας υπάλληλος να κάνει διακοπές τον Ιούλιο (ή καλύτερα τον Αύγουστο); Σε αυτή την ερώτηση, το 48% είπε ότι θα μπορούσε να κάνει διακοπές όποτε ήθελε, τον Ιούλιο ή τον Αύγουστο, ενώ το 40% είπε ότι δεν είχε αυτή την ευκολία. Παράλληλα, το 13% δήλωσε ότι υπό προϋποθέσεις θα μπορούσε να πάρει είτε τον Ιούλιο είτε τον Αύγουστο.

Source link