Οι ιδιοκτήτες ξενοδοχείων Κρήτης απειλούν το προσωπικό με πρόστιμο 5.000 ευρώ εάν αφήσουν τη δουλειά τους

Με πρόστιμο 5.000 ευρώ απειλούν ιδιοκτήτες ξενοδοχείων Κρήτης σε περίπτωση που παραιτηθούν από τη δουλειά τους κατά την τουριστική περίοδο. Σημειώστε ότι μια τέτοια «κράτηση» είναι παράνομη, σύμφωνα με το Εργατικό Κέντρο.

Σοβαρές καταγγελίες κατέθεσαν εκπρόσωποι του Εργατικού Κέντρου Ηρακλείου εγκληματίας τη συμπεριφορά των ξενοδόχων, ανέφερε τοπικό δημοσίευμα την Πέμπτη Neakriti.gr.

Και η απειλή με πρόστιμο 5.000 ευρώ δεν είναι η μόνη παράβαση: ενώ οι εργαζόμενοι εργάζονται στην Ελλάδα, οι εργοδότες τους εγγράφουν σε χώρες του εξωτερικού για να αποφύγουν τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης. Οι καταγγελίες αυτές βρίσκονται στο μικροσκόπιο της επιθεώρησης εργασίας, η οποία αναμένεται να λάβει μέτρα τις επόμενες ημέρες. Εκπρόσωποι του Εργατικού Κέντρου Ηρακλείου υποστηρίζουν ότι κανένας εργαζόμενος δεν πρέπει να νιώθει φόβο ή άγχος, αλλά μπορεί να κάνει καταγγελίες μέσω των συνδικαλιστικών οργανώσεων στα οποία είναι μέλος.

Σύμφωνα με το neakriti.gr, υπάρχει αίσθηση του έλλειψη εργαζομένων: Σε σύγκριση με πέρυσι, η έλλειψη προσωπικού στα ξενοδοχεία της Κρήτης έχει αυξηθεί κατά 30%. Να σημειωθεί ότι η τοπική συλλογική σύμβαση εργασίας υπεγράφη ως δεσμευτική πριν από μερικές εβδομάδες για να προσφέρει ελκυστικά κίνητρα στους εργαζόμενους. Ωστόσο, φαίνεται ότι η συμπεριφορά των ξενοδόχων και των εποπτικών αρχών συνεχίζει να αποτελεί διαρκές πρόβλημα.

Για το εκτεταμένο φαινόμενο του bullying σε βάρος των εργαζομένων του κλάδου μίλησε και ο Γενικός Γραμματέας του Εργατικού Κέντρου Ηρακλείου και Πρόεδρος της Νομαρχιακής Ένωσης Αρχιμαγείρων και Ζαχαροπλαστών Ηρακλείου Νεκτάριος Μωυσάκης. «Οι εργαζόμενοι πέφτουν θύματα λεκτικής και αντισυλλογικής συμπεριφοράς. Το πρόβλημα του εκφοβισμού στον εργασιακό χώρο είναι αρκετά μεγάλο στο Ηράκλειο και στην Κρήτη γενικότερα», είπε.

Μιλώντας σε δημοσιογράφους, ο Μουσάκης τόνισε ότι τα προηγούμενα χρόνια δεν υπήρχαν αυτά τα δύο προβλήματα: «Οι ξενοδοχειακές μονάδες ισχυρίζονται ότι οι υπάλληλοί τους εργάζονται στο εξωτερικό, αλλά στην πραγματικότητα εργάζονται στην Ελλάδα. Μειώστε το ποσό των ασφαλίστρων που καλείται να πληρώσει ο εργοδότης ,” αυτός εξήγησε.

Ανάλογη πρακτική ακολουθούν «3-4 ξενοδοχειακές ομάδες των οποίων οι δραστηριότητες πραγματοποιούνται στο εξωτερικό». Με άλλα λόγια, οι Έλληνες πολίτες που εργάζονται σε ξενοδοχεία του Ηρακλείου δηλώνονται ότι εργάζονται σε χώρες του εξωτερικού. Πρόσθεσε ότι το Εργατικό Κέντρο Ηρακλείου θα υποβάλει μηνύσεις.

Μιλώντας για «ποινικές ρήτρες», ο Μωυσάκης είπε ότι «κάποια ξενοδοχεία βάζουν πλαστά έγγραφα και χαρτιά που επιβάλλουν «ποινικές ρήτρες» ως εργαλείο για να εμποδίσουν έναν εργαζόμενο να φύγει εν μέσω τουριστικής περιόδου». Τέτοια έγγραφα δεν είναι νόμιμα, είπε, δείχνοντας 6-7 ξενοδοχεία στην περιοχή του Ηρακλείου».

Η «ρήτρα καταβολής» δεν υπάρχει στον τομέα της ιδιωτικής φιλοξενίας, ισχύει μόνο για σημαντικά κρατικά έργα όπου οι εργολάβοι καλούνται να ολοκληρώσουν το έργο εντός συγκεκριμένου χρονικού πλαισίου, ανεξαρτήτως συνθηκών. Αυτή είναι η μόνη επιτρεπόμενη ρήτρα στον Εργατικό Κώδικα που επιτρέπει την επιβολή προστίμου σε περίπτωση απόλυσης νωρίτερα από τον όρο που καθορίζεται στη σύμβαση. Σε ιδιωτικές επιχειρήσεις, όπως τα ξενοδοχεία, αυτή η διάταξη δεν υπάρχει, αλλά, δυστυχώς, πολλοί ξενοδόχοι τη χρησιμοποιούν για δικούς τους σκοπούς για να αποφύγουν πιθανές μειώσεις προσωπικού κατά την υψηλή περίοδο. Για παράδειγμα, υπάρχουν ξενοδόχοι που απαιτούν από τους υπαλλήλους τους 5000 ευρώ αν φύγουν πριν το τέλος της τουριστικής περιόδου», είπε ο Μωυσάκης.

Ο πρόεδρος του Συλλόγου Ξενοδόχων Ηρακλείου Νίκος Κοκολάκης είπε στο neakriti.gr ότι «τα παράπονα για παραπτώματα εργοδοτών είναι πολλά. Υπάρχουν διάφορα είδη κακών πρακτικών από την πλευρά των εργοδοτών. Κακή συμπεριφορά, μη τήρηση της τοπικής συλλογικής σύμβασης δημιούργησε δυσμενές κλίμα.προβλήματα και ευαισθητοποίηση των εργαζομένων.

Source link