Όπως λέει και η παροιμία, «τα 3 χρόνια που υποσχέθηκαν περιμένουν». Αυτό συνέβη στην πραγματικότητα με την προεκλογική υπόσχεση του Κυριάκου Μητσοτάκου για αύξηση μισθού, η οποία πλέον έχει αναβληθεί τουλάχιστον για το 2027.
Το πάγωμα, τουλάχιστον για τα επόμενα δύο χρόνια, θέτει υπό αμφισβήτηση κάθε συζήτηση για αύξηση του κατώτατου μισθού την τριετία μετά την εαρινή έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και το μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα που παρουσίασε η κυβέρνηση λίγο πριν από τη διάλυση της Βουλής.
Αν και τον περασμένο Μάρτιο, σύμφωνα με τις ελληνικές και ευρωπαϊκές στατιστικές αρχές (ΕΛΣΤΑΤ και Eurostat αντίστοιχα), η ανεργία έπεσε στο 10,9% και ο αριθμός των ανέργων ανέρχεται πλέον σε 508.744 άτομα, η Επιτροπή στην εαρινή πρόβλεψή της για τη χώρα μας δεν «βλέπει» άμεση μείωση της ανεργίας. Αντιθέτως, προβλέπει μια αργή πτώση, σε μόλις 11,8% έως το 2024. Και φυσικά κανένας φορέας δεν λαμβάνει υπόψη του στους υπολογισμούς του τους χιλιάδες νέους που έχουν μεταναστεύσει στο εξωτερικό, φαινόμενο που μείωσε δραστικά το ποσοστό ανεργίας στην Ελλάδα…
Ακόμη πιο συντηρητική είναι η πρόβλεψη του Προγράμματος Σταθερότητας που παρουσίασε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, αφού σε αυτό το «ξεπάγωμα» των κατώτατων μισθών τριών ετών στον ιδιωτικό τομέα υποβιβάζεται σε ένα ακόμη πιο μακρινό 2027. Ειδικότερα, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις της, η ανεργία θα πρέπει να πέσει στο 11,8% το 2023 και να επιβραδυνθεί στο 10,9% το 2024, στο 10% το 2025 και στο 9,8% το 2026, εκτός φυσικά και αν συμβεί κάτι που ξεφεύγει από το σχέδιο της Ευρώπης. αξιωματούχοι.
Όμως στον φετινό προϋπολογισμό, η εκτίμηση του οικονομικού επιτελείου για το ποσοστό ανεργίας το 2023 διαμορφώνεται επίσης στο 12,7%. Να σημειωθεί ότι προϋπόθεση για το «ξεπάγωμα» των τριετιών είναι η μείωση του ποσοστού ανεργίας σε ετήσιο μέσο όρο κάτω από 10%.
Πράγματι, ακόμη και κατά την προεκλογική περίοδο, ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζιδάκις, ερωτηθείς για το πρόβλημα αυτό, δεν απέκλεισε να ληφθούν αποφάσεις στα τέλη του 2023 ή τον Ιανουάριο του 2024, υπό την προϋπόθεση ωστόσο ότι το ποσοστό ανεργίας πέφτει κάτω από 10%.
Όπως εξηγούν οι ειδικοί, ακόμη και αν «ξεπαγώσουν» οι τριετίες, οι αυξήσεις 10% για τρία χρόνια θα αρχίσουν να υπολογίζονται από αυτή τη χρονική περίοδο και όχι αναδρομικά από το 2012 που «παγώθηκαν».
Έτσι, για παράδειγμα, ένας υπάλληλος με 3 χρόνια εμπειρία την 1η Ιανουαρίου 2012 και αύξηση μισθού 10%, αν δεν «παγώνονταν» οι τριετίες, θα έπρεπε να λάβει επιπλέον 10% την 1η Ιανουαρίου 2015. , δηλαδή με τη συμπλήρωση 6 ετών υπηρεσίας και άλλο 10% την 1η Ιανουαρίου 2018 που έχει εργαστεί για 9 χρόνια, δηλαδή η συνολική αύξηση θα είναι 30% (10% από την πρώτη τριετία και + 20% από τα επόμενα δύο).
Όμως, στα τέλη Φεβρουαρίου 2012, κατ’ εφαρμογή του δεύτερου μνημονίου, ο νόμος αριθ. μονοψήφια.
Μάλιστα, ακόμα κι αν συμβεί αυτό, για παράδειγμα, το 2025, αυτό δεν σημαίνει ότι ο χρόνος θα «ξεπαγώσει» αυτόματα στο παράδειγμά μας, αρχής γενομένης από το 2015. Ενώ υπάρχουν προτάσεις η τριετής θητεία να προσμετρηθεί αναδρομικά εάν την έχει η ίδια εργοδοσία, μέχρι στιγμής η ΝΔ δεν έχει βάλει τα χαρτιά της στο τραπέζι. Ομοίως, δεν είναι σαφές τι θα γίνει με τους υψηλότερους μισθούς. Δεδομένου ότι δεν υπάρχει σαφής πρόβλεψη στη σύμβαση του κλάδου ή της εταιρείας, εκτός εάν υπάρχει σαφής πρόβλεψη στον νέο νόμο, ο εργοδότης μπορεί να θεωρήσει ότι στον μισθό περιλαμβάνονται τρία χρόνια υπηρεσίας.
Να θυμίσουμε ότι ο Κυριάκος Μητσοτάκης λίγες μέρες πριν από τις εκλογές του Μαΐου είχε δηλώσει ότι στόχος του ήταν η αύξηση των μισθών κατά 25%, υπόσχεση που προφανώς δεν θα τηρηθεί.
More Stories
4 σενάρια για την εξέλιξη του πολέμου στην Ουκρανία
Σκάνδαλο σημειώθηκε στην Κύπρο για το πρωθυπουργικό αεροπλάνο, δωρεά του Κ. Μητσοτάκη
Πυρηνική πάλη μεταξύ ΗΠΑ και Ρωσίας: οδεύουμε προς τη χρήση στρατηγικών όπλων;