Η απομακρυσμένη δουλειά ήταν στη γεύση κάθε δεύτερου Έλληνα

Το νέο μοντέλο εργασίας από το σπίτι έχει γίνει σωτηρία κατά τη διάρκεια της πανδημίας. Χωρίς σύνδεση με γραφεία, οι εργαζόμενοι μπορούν να εργάζονται αποτελεσματικά από οποιαδήποτε απομακρυσμένη τοποθεσία, να ζουν έξω από την πόλη.

Η έρευνα για την απομακρυσμένη εργασία πραγματοποιήθηκε από δύο μεγάλες εταιρείες – την KPMG και την Randstad HR Trends 2021. Τα αποτελέσματα που έλαβαν κατά τη διάρκεια της έρευνας είναι εκπληκτικά και ενθαρρυντικά.

Μια κοινωνική μελέτη που ονομάζεται COVID-19 Era Working Conditions Barometer συγκρίνει τις εταιρείες πριν και μετά την εποχή του COVID-19 και έδειξε ότι η τηλεργασία αναδύεται ως ένα νέο μοντέλο βιώσιμης εργασίας για ένα σημαντικό ποσοστό εργαζομένων και επιχειρήσεων.

Σύμφωνα με μια έρευνα της KPMG, μόνο το 22% των διευθύνων σύμβουλων δηλώνουν ότι σκοπεύουν να επιστρέψουν όλους τους υπαλλήλους τους σε ένα φυσικό γραφείο μετά την ολοκλήρωση των κυβερνητικών μέτρων. Οι υπόλοιποι σκοπεύουν να παρουσιάσουν ένα μοντέλο που θα περιλαμβάνει εργασία “εξ αποστάσεως” για μερικούς από τους υπαλλήλους.

Οι ίδιοι οι εργαζόμενοι, ακόμη και οι νέοι κάτω των 40 ετών, εάν είχαν την ευκαιρία να επιλέξουν ελεύθερα, θα προτιμούσαν την απομακρυσμένη εργασία (51%), και οι γυναίκες της ίδιας ηλικιακής ομάδας το επιλέγουν στο 57% των περιπτώσεων.

Ένας σημαντικός αριθμός υπαλλήλων τηλεργασίας θα προτιμούσε να εργάζεται έξω από μεγάλα αστικά κέντρα, κάτι που είναι η προτιμώμενη επιλογή για άτομα κάτω των 40 ετών (56%).

Σύμφωνα με την έρευνα του Randstad HR Trends 2021, η κατάσταση της τηλεργασίας έχει βελτιωθεί σημαντικά, με το 47% των ερωτηθέντων να δηλώνουν ότι είναι πρόθυμοι να συνεχίσουν να εργάζονται εξ αποστάσεως μετά την πανδημία τουλάχιστον μερικές ημέρες την εβδομάδα.

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας, αποκαλύφθηκε ένας δείκτης που έφτασε το 55% και το 46% (στις έρευνες και των δύο εταιρειών), σύμφωνα με τους οποίους οι ερωτηθέντες αναγνώρισαν την αποτελεσματικότητα του μοντέλου εξ αποστάσεως εργασίας και το σημαντικό μη οικονομικό του πλεονέκτημα.

…



Source link